Työttömyyskassa seuraa uuden työssäoloehdon kertymistä, kun saat ansiopäivärahaa. Työssäoloehtoa kertyy 2.9.2024 lähtien työstä kalenterikuukauden aikana maksetun palkan perusteella:
- Sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana maksettu palkka on vähintään 930 euroa, kerryttää yhden työssäoloehtokuukauden.
- Sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana maksettu palkka on 465,00–929,99 euroa, kerryttää puolikkaan työssäoloehtokuukauden.
Työssäoloehdon kertymisessä on kuitenkin erinäisiä poikkeuksia mm. palkkatukityön osalta. Lue lisää työssäoloehdon kertymisestä.
Kun sinulle on edellisen päivärahan määrittelyn jälkeen kertynyt uudet 12 työssäoloehtokuukautta 28 kuukauden tarkastelujakson sisällä, täytät työssäoloehdon uudelleen. Työssäoloehdon täyttyessä uudelleen, päivärahasi määritellään uudelleen ja sinulle asetetaan omavastuuaika, ennen kuin päivärahaa voidaan maksaa. Ansiopäivärahan enimmäisajan laskeminen aloitetaan alusta, vaikka et olisi vielä ehtinyt saada päivärahaa täydeltä enimmäismaksuajalta (300/400/500 päivältä).
Kun päivärahasi määrä lasketaan uudelleen, uudelleenmäärittely tehdään uusien työssäoloehtokuukausien aikana ansaitsemiesi palkkojen perusteella. Uusi täysimääräinen ansiopäivärahasi on kuitenkin vähintään 80 % edellisestä täydestä ansiopäivärahastasi (ns. suojasääntö), edellyttäen, että ansiopäivärahan enimmäisaikalaskuriasi ei ollut ehditty maksaa täyteen. Jos olet jo saanut ansiopäivärahaa täydet 300/400/500 päivää, ei 80 %:n suojasääntö koske sinua. Saat päätöksen uudesta ansiopäivärahan määrästä ja omavastuuajasta, kun työttömyyskassa maksaa päivärahaa ensimmäisen kerran uuden omavastuuajan täytyttyä.