1. Miten haen päivärahaa?

Ilmoittaudu kotikuntasi TE-toimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä.

Lähetä päivärahahakemus liitteineen Erityiskoulutettujen työttömyyskassaan Erkoon, osoite Asemamiehenkatu 2, 00520 Helsinki.

Ansiosidonnaista päivärahaa maksetaan ainoastaan hakemuksen perusteella. Hakemuslomakkeita on saatavissa TE-toimistoista, ja tulostettava versio löytyy kassan kotisivujen lisäksi mm. www.tyj.fi -sivuilta. Päivärahahakemus tulee täyttää huolellisesti ja liittää mukaan kaikki tarvittavat asiakirjat. Puutteellisesti täytetty hakemus voi viivästyttää käsittelyä.

Päivärahaa haetaan aina jälkikäteen neljän viikon/kalenterikuukauden jaksoissa. Voit lähettää 1. hakemuksen 2 – 3 viikon kuluttua työttömyyden alkamisesta. Täytä hakemus ensimmäisestä työttömyyspäivästä lähtien. Erko huomioi seitsemän arkipäivän mittaisen omavastuuajan ja muut mahdolliset korvauksettomat päivät kuten esimerkiksi karenssit, lomakorvauksen jaksotuksen jne. työsuhteen päättymisestä lukien.

Hakemuslomakkeen lisäksi tarvitaan seuraavat liitteet:

• alkuperäinen palkkatodistus työnantajalta vähintään 43:lta tai 34:ltä työssäoloviikolta välittömästi ennen työttömyyttä. Todistuksessa tulee olla eriteltynä lomaraha, lomakorvaus ja muut mahdolliset korvaukset (kuten esimerkiksi tukipaketti, palkkiot yms.) sekä palkattomat jaksot
• mikäli työsi on ollut osa-aikaista ja työtuntien määrä vaihdellut viikoittain tulee kassalle toimittaa palkkalaskelmien lisäksi kalenteriviikkokohtainen työaikaselvitys tuntipalkkatietoineen sekä työsopimus/määräyskirja. Viikkotuntiselvitykset löytyvät kohdasta Lomakkeet.
• kopio irtisanomisilmoituksesta tai lomautusilmoituksesta
• kopio työtodistuksesta
• alkuperäinen muutosverokortti sosiaalietuutta varten, jos haettu
• jos saat esim. eläkettä, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa, kotihoidontukea tai muuta etuutta, liitä hakemuksen mukaan kopio päätöksestä tai maksuilmoituksesta
• erillinen selvitys, jos haet lapsikorotusta avio- tai avopuolisosi lapsista
• palkkatodistus osa-aikatyön palkasta tai muista tuloista

Tarvittaessa kassa voi pyytää täydentämään hakemustasi.

Huolehdi, että jäsenmaksusi ovat ajan tasalla myös työttömänä ollessa.

Muista lähettää päivärahahakemuksesi ajoissa kassalle, sillä hakemus vanhenee kolmen kuukauden kuluttua. Jokainen hakemus vanhenee erikseen.

2. Paljonko saan päivärahaa?

Ansiopäivärahan suuruus lasketaan työttömyyttä edeltävän joko 43:n tai 34:n työssäoloehdon täyttävän kalenteriviikon vakiintuneista ja veron ennakonpidätyksen alaisista tuloista. Palkkatulosta vähennetään lomarahat ja lomakorvaukset. Näiden erien vähentämisen jälkeen vähennetään 3,5 % vuonna 2010, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja. Jäljelle jäävä palkkatulo jaetaan ajanjaksoon sisältyvillä laskennallisilla työpäivillä.

Näin saadaan keskimääräinen päiväpalkka, joka muutetaan kuukausipalkaksi käyttämällä kerrointa 21,5. Laskennallisten päivien käyttäminen sekä yllä mainittu 3,5 prosentin vähennys merkitsevät käytännössä sitä, että päivärahan perusteena oleva palkka on kiinteänä kuukausipalkkana maksettua palkkaa alhaisempi.

Lomarahaa, lomakorvausta, työnantajan maksamia erilaisia ylimääräisiä eriä tai osinkotuloja ei lueta päivärahan perusteena olevaan palkkaan, koska ne eivät ole työhön perustuvaa tuloa. Myöskään verottomat päivärahat ja kilometrikorvaukset eivät ole päivärahan perusteena olevaan palkkaan luettavia eriä.

Ansiopäiväraha muodostuu perusosasta ja hakijan palkan mukaan määräytyvästä ansio-osasta. Lisäksi maksetaan lapsikorotus, joka on yhdestä alle 18-vuotiaasta lapsesta 4,86 euroa, kahdesta 7,13 euroa ja kolmesta tai useammasta lapsesta yhteensä 9,19 euroa.

Perusosa on peruspäivärahan suuruinen, 25,63 euroa päivässä. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 2 691,15 euroa = 105 x peruspäivärahan määrä, ansio-osa alenee ylimenevältä osalta 20 prosenttiin. Ansiopäiväraha voi enimmillään olla 90 prosenttia päiväpalkasta, kuitenkin vähintään lapsikorotuksilla korotetun peruspäivärahan suuruinen.

Sovitellun päivärahan suuruudesta saat alustavan arvion kotisivuillamme kohdassa Etuudet -> Päivärahalaskuri.

3. Miten lomakorvaus vaikuttaa päivärahaan?

Ansaituista mutta pitämättä jääneistä vuosilomapäivistä maksetaan lomakorvausta. Työsuhteen päättyessä tai myöhemmin maksettu lomakorvaus jaksotetaan. Jaksotus tehdään siten, että maksettu lomakorvaus jaetaan henkilön viimeisestä työsuhteesta lasketun keskimääräisen päiväpalkan mukaan. Tältä lomakorvauksen jaksottamisajalta ei ole oikeutta päivärahaan, vaan päivärahaoikeus vastaavasti siirtyy.

Yli kaksi viikkoa kestäneen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä maksetut lomakorvaukset jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien. Tämä tarkoittaa sitä, että lomakorvaus jaetaan työsuhteesta saadulla päiväpalkalla. Päiväpalkasta ei tehdä 3,5 prosentin TEL- ja työttömyysvakuutusmaksuvähennystä. Päivärahan maksaminen siirtyy eteenpäin yhtä monella päivällä, kuin mitä lomakorvauksen jakaminen päiväpalkalla antaa tulokseksi. Yhteen kalenteriviikkoon sisältyy puolestaan viisi päivää.

Lomakorvaus on yleensä bruttomäärältään suurempi kuin henkilön päiväraha vastaavalta ajalta (eli lomakorvauksen jaksotusajalta). Päivärahaoikeuden siirtyessä jaksotuksen vuoksi eteenpäin hakija ”säästää” päivärahapäiviään, sillä 500 päivän enimmäismäärä ei kulu jaksotuksen aikana.

4.  Sain työsuhteen päättyessä tukipaketin. Miten se huomioidaan?

Työnantajalta saatu taloudellinen etuus ja lomakorvaus ovat jaksotettavia tuloja. Nämä tulot jaksotetaan viimeisestä työsuhteesta lasketun keskimääräisen päiväpalkan mukaan ensimmäisestä työttömyyspäivästä eteenpäin. Taloudellisen etuuden ja / tai lomakorvauksen jaksottamisajalta ei ole oikeutta päivärahaan, vaan päivärahaoikeus vastaavasti siirtyy.

Tukipakettien saamisen yhteydessä on äärimmäisen tärkeää käydä ilmoittautumassa TE-toimistoon kuuden kuukauden sisällä työttömyyden alkamisesta, sillä oikeus päivärahaan menetetään, jos hakija on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta. Hänelle ei myönnetä ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen uuden työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.

Oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan voidaan menettää myös määräajaksi, jos hakija on ollut välittömästi ennen työttömäksi työhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa ilman hyväksyttävää syytä. Näissä tapauksissa työvoimatoimisto määrää hakijalle 60 päivän mittaisen karenssiajan.

Vaikka tietäisitkin saavasi työttömyyskassalta hylkäävän päätöksen, huolehdi että työnhakusi on voimassa myös jaksotus- ja karenssiaikoina!

5. Kuinka kauan päivärahaa maksetaan?

Päivärahaa maksetaan lomakorvauksen jaksotuksen ja seitsemän omavastuupäivän jälkeen viideltä päivältä viikossa. Päivärahan enimmäismaksukausi on yhteensä 500 työttömyyspäivää.

Mikäli työttömyys jatkuu 500 päivärahapäivän täytyttyä, Kansaneläkelaitos maksaa työmarkkinatukea. Työmarkkinatukea maksetaan 180 päivää ilman tarveharkintaa.

6. Omavastuuaika

Jos olet kokonaan työtön, omavastuuaika on seitsemän arkipäivää. Yhteen kalenteriviikkoon sisältyy viisi arkipäivää. Omavastuuaika asetetaan aina kun 500 päivän enimmäismaksuaika alkaa tai aina sen jälkeen kun uusi 34 viikon työssäoloehto (ns. paluuehto) on täyttynyt. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuupäivät eivät kulu mahdollisen karenssin aikana, eivätkä lomakorvauksen jaksottamisen aikana. Omavastuuaika ei ole karenssi. Päivärahaa maksetaan poikkeuksellisesti omavastuu- ja karenssiajalta, jos työtön henkilö osallistuu TE-toimiston kanssa sovittuihin työllistämistä edistäviin palveluihin.

7. Kuinka pitkä karenssi minulla on?

Karenssi ja omavastuuaika sekoitetaan usein helposti keskenään. Puhutaan karenssista, kun tarkoitetaan omavastuuaikaa. Karenssi on TE-toimiston asettama ajanjakso, jolta päivärahaa ei makseta. Karenssi on 30, 60 tai 90 päivää. TE-toimisto asettaa 90 päivän karenssin esimerkiksi siinä tapauksessa, jos henkilö on eronnut työstään ilman pätevää syytä. Päivärahaa maksetaan poikkeuksellisesti karenssiajalta, jos työtön henkilö osallistuu TE-toimiston kanssa sovittuihin työllistämistä edistäviin palveluihin.

8. Minulle on tarjottu osa-aikatyötä tai satunnaista työtä. Kannattaako työ ottaa vastaan?

Työttömyyskassa maksaa soviteltua päivärahaa osa-aikaisen työn tai satunnaisen työn ajalta. Työ kuin työ täytyisi pääsääntöisesti ottaa vastaan. Työn vastaanottamisvelvoite koskee myös niitä töitä, joita ei tarjota TE-toimiston kautta. Työstä kieltäytyminen voi johtaa TE-toimiston asettamaan karenssiin eli 30 tai 60 päivän pituiseen ajanjaksoon, jolta päivärahaa ei makseta. Koska puolet työtulosta pienentää täyden päivärahan määrää, on palkkatulo sekä kassan maksama soviteltu päiväraha yleensä korkeampi kuin pelkkä päiväraha.

Muista pitää työhakemus voimassa TE-toimistossa.

9. Soviteltu päiväraha

Soviteltua päivärahaa haetaan kuukauden tai neljän peräkkäisen kalenteriviikon jaksoissa. Soviteltua päivärahaa maksetaan viideltä päivältä viikossa, myös työpäiviltä. Työajan tarkastelua varten hakemukseen tulee merkitä kaikki tehdyt työtunnit ja liittää mukaan hakujaksoon kohdistuva palkkatodistus tai palkkalaskelma.

Huolehdi siitä, että saat työnantajaltasi oikein täytetyn palkkatodistuksen ja muut tarvittavat asiakirjat ajoissa liitettäväksi hakemukseesi. Soviteltua päivärahaa haettaessa on hakemuksen liitteenä oltava alkuperäinen palkkatodistus ja kopio työtodistuksesta. Lähetä kassalle myös kopio työsopimuksesta, mikäli mahdollista. Kassan on tutkittava onko työ kokoaikaiseksi katsottavaa työtä vai onko kyseessä kenties osa-aikatyö.

10. Miksi etuudesta vähennetty summa eroaa palkkatodistuksessa ilmoitetusta palkasta?

Kyseessä on ns. laskennallinen palkka, jota käytetään kun sovittelujakso poikkeaa tavanomaisesta kalenterikuukauden tai neljän viikon mittaisesta hakujaksosta.

Erityinen sovittelujakso ja laskennallinen palkka saadaan ko. hakujakson palkasta, jakamalla palkka hakujaksoon sisältyvien arkipäivien lukumäärällä ja tämä summa kerrotaan puolestaan 21,5:llä.

Palkka xx € / (työpäivien määrä) x 21,5 = yy €.

11.  Päätös ei näytä oikealta, miten valitan?

Jos kysymys on päivärahan määrästä, kannattaa ensin ottaa yhteyttä päätöksen laatineeseen toimihenkilöön. Häneltä saa tarvittaessa kirjalliset laskelmat päivärahan määrityksestä. Jos kassan vapaamuotoinen selvitys ei tyydytä, voi päätöksestä valittaa työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan.

Jos valitus kohdistuu työvoimapoliittiseen lausuntoon, kannattaa päätöksestä tehdä kirjallinen valitus mahdollisimman nopeasti. Työttömyyskassa pyytää ns. valitusvastineen TE-toimistolta ja asia voi muuttua jo valitusvastinevaiheessa. Ellei TE-toimisto muuta kantaansa, kassa toimittaa valituksen työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan. Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnan käsittelyaika on noin kuusi kuukautta.

Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnalle osoitettu valitus on toimitettava työttömyyskassaan 37 päivän sisällä valituksen kohteena olevan päätöksen päiväyksestä. Kassan on toimitettava asiakirjat valitusasteelle 30 päivän kuluessa valitusajan päättymisestä.

Valituksen perusteella työttömyyskassa voi myös itseoikaista asian joko kokonaan tai osittain. Osittaisessa ratkaisussa annetaan väliaikainen päätös, josta ei voi erikseen valittaa.