Soviteltua päivärahaa maksetaan henkilölle,

• joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaistaminen perustuu työntekijän aloitteeseen;
• joka tekee lyhennettyä päivittäistä tai viikoittaista työaikaa lomautuksen johdosta;
• jonka työnteko on estynyt toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa;
• tekee enintään kahden viikon mittaisia kokoaikatöitä;
• saa tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai tuloa omassa työssään.

Yritystoiminta tai oma työ katsotaan sivutoimiseksi, jos henkilön työssäolon perusteella tai muutoin voidaan päätellä yritystoiminnan tai oman työn vaatiman työmäärän olevan niin vähäinen, ettei se ole esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle.

Päivärahaa vähentää puolet hakemusjaksolla (kuukausi/neljä viikkoa) ansaitusta työtulosta. Hakemukseen tulee merkitä tehdyt työtunnit ja liittää todistus saaduista tuloista. 

Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa enintään niin paljon, että se ja työstä saatu tulo sovittelujakson aikana yhteensä ovat enintään 90 prosenttia ansioon suhteutetun päivärahan perusteena olevasta palkasta, kuitenkin vähintään niin paljon kuin henkilöllä olisi oikeus saada peruspäivärahana. Korotettua ansio-osaa saavalla henkilöllä päivärahan määrä voi olla enintään sama kuin päivärahan perusteena oleva palkka.

Soviteltuun päivärahaan ei ole oikeutta, jos työaika lomautetulla viikon tarkastelujakson aikana ja muilla kuukauden tai neljän viikon aikana ylittää 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta.