Palkansaajan ansiopäiväraha lasketaan työttömyyttä edeltävän, vähintään työssäoloehdon täyttävän ajan vakiintuneesta palkasta. Palkkatulosta vähennetään lomarahat ja lomakorvaukset. Näiden erien lisäksi tehdään vähennys, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Vähennys on 3,5 prosenttia vuonna 2010 täyttyvissä työssäoloehdoissa. Kausiluonteista työtä tekevillä otetaan huomioon työttömyyttä edeltäneen 12 kuukauden tulot. Työaikapankista nostettu palkallinen vapaa-aika huomioidaan päivärahan määrittelyyn, sen sijaan työaikapankkiin siirrettävää rahaa tai sieltä nostettuja rahasuorituksia ei huomioida.
Työttömyyskassan maksamat etuudet voivat määräytyä kolmella eri tavalla:
Etuus | Perusosa = peruspäiväraha 25,63 €/päivä | Ansio-osa palkan 105-kertaiseen perusosaan = 2 691,15 € asti | Ansio-osa ylimenevältä osalta |
Ansiopäiväraha | peruspäiväraha | 45 % | 20 % |
Ansiopäiväraha korotetulla ansio-osalla | peruspäiväraha | 57,5 % | 35 % |
Ansiopäiväraha muutosturvan ansio-osalla | peruspäiväraha | 65 % | 37,5 % |
Kun kuukautta kohti laskettua palkkaa muunnetaan päiväpalkaksi tai päinvastoin, katsotaan kuukauteen sisältyvän 21,5 päivää.
Ansiopäiväraha muodostuu perusosasta, ansio-osasta ja lapsikorotuksista