Palkansaajan ansiopäiväraha lasketaan työttömyyttä edeltävän, vähintään 34 (tai 43, jos olet työskennellyt viimeksi vuonna 2009 tai aiemmin) työssäoloehdon täyttävän kalenteriviikon vakiintuneesta palkasta. Palkkatulosta vähennetään lomarahat ja lomakorvaukset. Näiden erien lisäksi tehdään vähennys, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Vähennys on 3,94 prosenttia vuonna 2012 täyttyvissä työssäoloehdoissa. Kausiluonteista työtä tekevillä otetaan huomioon työttömyyttä edeltäneen 12 kuukauden tulot. Työaikapankista nostettu palkallinen vapaa-aika huomioidaan päivärahan määrittelyyn, sen sijaan työaikapankkiin siirrettävää rahaa tai sieltä nostettuja rahasuorituksia ei huomioida.
Työttömyyskassan maksamat etuudet voivat määräytyä kolmella eri tavalla:
Etuus | Perusosa = peruspäiväraha 31,36 €/päivä | Ansio-osa palkan 105-kertaiseen perusosaan = 3 292,80 € asti | Ansio-osa ylimenevältä osalta |
Ansiopäiväraha | peruspäiväraha | 45 % | 20 % |
Ansiopäiväraha korotetulla ansio-osalla | peruspäiväraha | 57,5 % | 35 % |
Ansiopäiväraha muutosturvan ansio-osalla | peruspäiväraha | 65 % | 37,5 % |
Kun kuukautta kohti laskettua palkkaa muunnetaan päiväpalkaksi tai päinvastoin, katsotaan kuukauteen sisältyvän 21,5 päivää.
Ansiopäiväraha muodostuu perusosasta, ansio-osasta ja lapsikorotuksista